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本科
2019-11-27 02:11:02
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规则&体系建设：
深刻理解云计算业务的现状及发展趋势，理解组织整体战略，制定完善业务团队考核、激励相关策略、规则，以及运营策略；
协同产品管理部、业务团队、产品团队及支持团队推进策略的实施，并取得相应的目标，对结果负责；
对接各个相关的业务部门，针对业务部门的反馈进行采集&分析，建立和完善对外合作机制，提高组织效率；
精细化运营管理：
1）建立针对考核、激励的过程管理机制，能定位问题并且输出分析建议，有效推进卡点问题的解决；
2）利用数据化运营思维，深入业务数据分析，进而沉淀考核、激励相关数据体系；
3）分析相关业务和市场的发展，能依据实际情况调整考核、激励策略，完善相关规则
活动组织：
1）独立策划、组织、执行考核&激励活动，协同od、oc团队，推动组织文化建设
岗位要求：
良好的商业敏感度和协同能力，具备出色的沟通能力及项目管理能力，能够积极协调跨部门合作
良好的数据敏感度和逻辑思维，具备较强的问题梳理能力和数据分析能力；
擅长体系化思考，有较强的全局观，并能够不断学习， 有创新意识
具备一定的规则意识，态度严谨，原则性强，抗压能力强
在大型销售型公司有相关销售管理工作的经验优先
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注：联系我时，请说是在东源人才网上看到的。
工作地点
地址：北京东城区北京
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