应届毕业生
本科
2019-11-21 12:15:16
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1、负责新产业整体人力资源工作，深入研究业务模式，制定整体人力资源规划，支撑业务发展；
2、负责搭建组织诊断与发展体系，制定组织规划方案，解决新业务、新机会在组织规划方面的问题；
3、统筹团队开展人才规划与配置，建立和完善人才吸引、储备、选拔的具体标准，搭建开放的人才池，快速响应并满足业务领域的人才需求，同步提升团队人才猎聘的能力；
4、负责根据公司发展阶段制定针对性的人才培育与发展规划，保障人才培育、发展体系落地，滚动满足组织发展所需的人才智力；
5、搭建基于创业公司的薪酬绩效管理体系，保障人岗酬相一致，保障绩效考核机制支撑促进业务发展；
6、通过文化价值观的驱动和融合，提升员工企业归属感与幸福感，提升团队战斗力和凝聚力。
任职要求
1、全日制本科及以上学历，10年以上人力资源工作经验，5年以上hrbp工作经验，5年以上智能装备制造或互联网公司人力资源团队管理经验；
2、精通人力资源体系建设，在组织规划与发展、人才招募、hr团队能力提升方面有丰富经验；
3、能在青岛本地长期工作，或能在青岛和上海两地工作（青岛工作时间＞70%）；
4、具备良好的团队领导力和大局观；
5、具备出色的沟通协调能力，认同海尔企业文化。
注：联系我时，请说是在东源人才网上看到的。
工作地点
地址：青岛市南区青岛市
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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