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本科
2019-11-30 20:11:44
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1-.依托战略，传递、落地集团招聘政策，结合业务团队的实际情况，评估招聘需求，制定有效的招聘方案；
2-负责相关领域的人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道；
3-负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试、录用等；
4-参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目。
任职要求：
1-本科以上学历，2-5年招聘经验，有互联网招聘工作经验、研发团队招聘经验优先；
2-全面组织实施过社会招聘的各项工作，并在某一招聘模块非常精通；
3-掌握常用的面试方法和人力资源相关知识，熟悉国家和地方的相关劳动法律法规；
4-良好的人际理解能力、沟通协调能力、良好的团队合作意识和抗压能力，开放的心态和主动的学习意识；
5-具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。
注：联系我时，请说是在东源人才网上看到的。
工作地点
地址：武汉江岸区武汉
求职提示：用人单位发布虚假招聘信息，或以任何名义向求职者收取财物（如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等），均涉嫌违法，请求职者务必提高警惕。
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